Роботодавець не може відмовити в укладенні трудового договору особі з інвалідністю лише через її стан здоров’я – це вважається дискримінацією. Однак, якщо є офіційний…

Військовозобов’язаний працівник розлучився в січні 2025 року. Від цього шлюбу має доньку 10 років, яка проживає з матір’ю. В березні взяв шлюб вдруге і в квітні в…

НАДС надало офіційне роз’яснення до постанови КМУ від 01.04.2025№369 «Деякі питання проведення класифікації посад державної служби». Нормативний акт започатковує…

Бачу, що мій попередник в папці наказів зберігав накази і копію документів, що були підставою для створення наказу (наприклад, наказ про щорічну відпустку з…

Звільнення за скороченням не завжди означає те саме. Що таке скорочення штату, а що – скорочення чисельності працівників, і які правові наслідки кожного з них…

Попри обмеження, у період дії воєнного стану Держпраці має право здійснювати позапланові перевірки у визначених сферах. Зокрема, йдеться про охорону та гігієну праці…

У нас немає працівників-чоловіків, а ТЦК каже, що повинні все одно вести облік і звітувати. Чи дійсно треба щось подавати до ТЦК і вести військовий облік?

Виплата заробітної плати один раз на місяць суперечить трудовому законодавству. Закон вимагає здійснювати виплати не рідше двох разів на місяць із дотриманням чітких…

Міноборони влітку запустить функцію сплати штрафів у «Резерв+» з 50% знижкою. Проте скористатися нею безліч разів не вийде – система обмежить кількість сплат і…

Працівник замінив паспорт на ID-картку: як правильно оформити зміни в кадрових документах?

Неправильно оформлений ЦПД може коштувати компанії тисячі гривень штрафу. Дізнайтеся, які умови обов’язково включити в договір, щоб не порушити законодавство про…

Як повернути доступ до банківських рахунків, арештованих через заборгованість, зокрема штрафи від ТЦК. У Мін’юсті роз'яснили – що робити боржнику, як діяти у випадку…

У Харківському ОТЦК та СП нагадали, що відстрочка від мобілізації надається лише за наявності підстав, визначених Законом №3543. Подати документи можна особисто або…